政策、信息披露 & 法律声明
对学生的性骚扰, 雇员或任何其他人在大学是非法的, 不可接受的, 不允许的和不能容忍的.
性骚扰是一种性别歧视. 它发生在各种情况下，有一个共同的因素:在工作或学习环境中不恰当地引入性活动或性评论. 经常, 性骚扰涉及权力不平等的关系，并包含胁迫的因素，如遵守性恩惠的要求成为给予工作的标准, 学习或评分好处. 然而, 性骚扰也可能涉及平等关系, 当反复的性挑逗或侮辱性的言语行为对一个人在学术环境中的学习或工作能力产生有害影响时.
一般用途, 性骚扰可以被描述为不受欢迎的挑逗, 性要求, 以及其他与性有关的身体行为和表达行为:
视乎情况而定，可构成性骚扰的行为包括:
除了性骚扰是非法的, 对学生进行报复也是违法的, 投诉性骚扰或配合调查性骚扰的员工或任何其他学院人员.
一个学生, 被发现从事性骚扰的员工或学院的任何其他人将受到纪律处分，包括终止雇佣或开除. 所有纪律处分程序将按照适用的集体谈判协议和/或人事政策进行.
当一个学生, 大学职员或任何其他人士认为他/她曾受到性骚扰, 申诉程序是一种补救机制. 申诉人可以通过非正式的努力或以书面形式提出正式申诉来寻求追索权. 在后一种情况下, 申诉人可以从学院的第九条官员处获得平权行动申诉表. 由学生提交, 该表格必须填写完毕，并在申诉人知道或应该知道该申诉行为的指导期后三十(30)个日历日内交还给第九条官员. 由雇员提交, 该表格必须填写完毕，并在原告知道或应该知道该侵权行为之日起三十(30)个日历日内交还给第九条官员. 无论哪种情况, 在根据平权行动政策程序进行诉讼之前，所有申诉人必须联系学院的第九条官员. If, 然而, 第九条官员是性骚扰投诉的对象, 投诉人可向平权行动官员投诉. 在申诉过程中，将尽一切合理努力保密.
马萨诸塞州反歧视委员会(MCAD)负责调查和处理在联邦提交的性骚扰投诉. MCAD位于阿什伯顿广场一号, 波士顿, MA 02108-1518, 电话:(617)727-3990. 在联邦层面, 平等就业机会委员会(EEOC)负责调查和处理根据1964年《bet365体育平台》第七章和1972年《det365中文》第九章提出的性骚扰投诉. 平等就业机会委员会位于国会街一号, 10楼, 波士顿, 电话:02114，电话:(617)565-3200.
按照这些规定, 我们将齐心协力保护员工, 学生, 以及其他被定义为性骚扰的人. 预防性骚扰的最终权力和最终责任属于每个社区学院的校长. 总统或其指定人员将采取合理措施防止性骚扰，并将积极调查所指控的骚扰，并在确定指控有效时影响补救措施, 是否已正式提出申诉. 然而, 第九条官员将负责整体发展, 所有项目的管理和监督, 政策, 与性骚扰有关的程序和规定.
学院有关性骚扰的政策和程序可在所有学生服务点查阅. 除了正式的程序, 每所学院应确保学生和雇员有适当的机会获得有关其法律权利的咨询，以及非正式解决不满的有效途径.
高等教育委员会批准
1996年10月23日
第九条协调员/平权行动官员格雷琴·纳尔逊: gnelson@courtsidecafe.net 和774年.330.4382
Title IX官员:Michelle Houlihan mhoulihan@courtsidecafe.net 和774年.330.4358
独立大厦， 以海恩尼斯为基地, MA, 为det365中文的学生和教职员工提供保密的咨询和宣传服务, 免费. 独立之家与学院合作进行性侵犯/家庭暴力预防培训.
独立的房子, 强奸危机服务中心和家庭暴力项目, 海恩尼斯巴塞特巷160号(总部, MA 02601 508-771-6507
det365中文还有两个保密资源提供者，可以向他们寻求与性暴力有关的服务:
Dr. 莫拉堰: mweir@courtsidecafe.net 和774年.330.4550.
Dr. 约翰法语: jfrench@courtsidecafe.net 和774年.330.4555